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选矿生产厂长
3人
【职位要求】
1、选矿工程相关专业,本科以上学历,年龄35-55岁,条件优秀者可适当放宽年龄限制;
2、精通金、银、铜、铅、锌、铁、萤石等一种矿种以上的选矿技术,专业素质过硬;
3、精通选矿厂的生产管理、工艺流程、工艺设备、药剂制度、操作规程等;
4、制定并实施选矿厂生产管理各项制度,确保选矿生产完成率及指标提升率。
5、人品好、执行力强、乐观上进、诚实守信、吃苦耐劳,有较强的综合协调能力和组织管理能力及现场处置能力;
6、具有工匠精神,曾经获得“劳动模范”、“优秀员工”等荣誉表彰的优先;
7、有《安全员资格证》者优先;有高级工程师资格优先。
8、能长期**工作。河南、江西、福建、印尼等地区均有厂区分布。
【薪酬待遇】 工资(年薪制):20万/年-50万/年(具体根据工作地点确定)。 职位福利:绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金、公司提供食宿。
选矿设备厂长
2人
岗位职责:
1、根据公司年、季、月生产作业计划要求,搞好全选厂设备的使用、维护、保养、检修、更新和改造等工作,提高设备运转率,使作业计划得以顺利实施;
2、对全选厂的设备和安全设施的安装、运行、维修、使用负主要领导责任;
3、负责本厂安装、维修等有关人员安全生产知识教育,提高执行安全管理制度和操作规程的自觉性;
4、负责设备和安全设施的安装、维修的组织工作及人员安排;
5、加强设备和设施的安装、运行、维修的检查、督促,采取相应措施,加强安全生产管理,保证设备、设施正常运行和使用。
任职要求:
1、机电、机械制造、选矿工程相关专业,本科及以上学历,年龄35-55岁;条件优秀者可适当放宽年龄限制;
2、负责选矿厂机械、电气及自动化系统的使用管理,设备的维护、检修、改造等管理工作,确保机械、电气设备及自动化系统运转率和完好率达到规定标准;
3、制定并实施选矿厂设备维修、大中修、点检、备件材料的消耗等制度;
4、人品好、执行力强、乐观上进、诚实守信、吃苦耐劳,有较强的综合协调能力和组织管理能力及现场处置能力;
5、具有工匠精神,曾经获得“劳动模范”、“优秀员工”等荣誉表彰的优先;
6、有《安全员资格证》者优先;有高级工程师资格优先。
【薪酬待遇】
工资(年薪制):20万/年-50万/年(具体根据工作地点确定)。
职位福利:绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金、公司提供食宿。
矿山项目经理
1人
岗位职责:
1.全面负责集团公司承包矿山项目的安全、生产、经营、技术、人员等工作。
2.贯彻执行国家合同法、劳动法、矿山安全生产法、税务法等法律法规,依法经营承包项目。
3.与集团公司签订《项目管理目标责任书》,并进行目标分解,制定目标责任制度和考核、奖惩制度。
4.服从集团公司领导,接受甲方监督,认真履行合同规定的各项义务和权力,出色完成承包项目的各项任务。
5.对项目现场人力、物力、财力等生产要素进行优化配置,实行动态管理。
6.建立生产、技术、安全、质量管理体系,并组织实施。
7.有生产组织权,经营决策权,人事使用权。
8.负责现场的安全及文明生产,消除安全隐患,发现和处理突发事故。
9.搞好项目内部经济承包责任制,做好职工工资、奖金的分配,调动职工的生产积极性。
10.领导和组织技术负责人、机械技术负责人、行政负责人、制定各项管理制度并督促执行。
11.搞好生产组织协调,解决生产管理中出现的各种问题。
12.与甲方搞好合作关系,做好工程款月度结算工作。
任职要求:
1、矿山工程相关专业,本科及以上学历,年龄35—55岁;
2、热爱并长期从事矿业事业,6年以上选矿厂厂长、项目经理管理岗位工作经验,具有规模以上企业中层及中层以上工作经历者优先;
3、对选矿厂安全生产管理、设备管理、人事管理、经营管理具有丰富经验,管理能力强;
4、精通金、银、铜、铅、锌、铁、萤石等一种矿种以上的选矿生产管理,专业素质过硬;
5、有较强的综合协调能力、组织管理能力、出色的沟通能力和执行力,切实维护甲乙双方利益;
6、人品好、有敬业精神、有事业心、执行力强、乐观上进、诚实守信、身体健康、吃苦耐劳,顾全大局;
7、具有工匠精神,曾经获得“劳动模范”、“优秀员工”等荣誉表彰的优先;
8、有《安全员资格证》者优先;有高级工程师资格优先。
9、能长期驻外工作。河南、江西、福建、印尼等地区均有厂区分布。
薪酬待遇:
1.工资(年薪制):25万/年-50万/年(具体根据工作地点确定)。
2.职位福利:绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金、公司提供食宿。职位福利:绩效奖金、包吃、包住、交通补助、节日福利、带团队
国际业务部负责人
1人
岗位职责:
1、开拓矿山国际市场,延伸海外选厂业务,寻访海外矿山经营者、矿采甲方和政府机构等潜在客户并建立良好的合作关系。
2、参与制定国际战略目标,根据公司领导提出的战略方针,组织编制市场进入战略、国际业务部中长期战略规划及年度经营大纲。
3、参与集团公司海外项目考察、组织、谈判、启动及生产调试。按照集团公司相关工作流程规定考察新项目、启动新项目、完成新项目的生产调试并良性运营。
4、调研各个国家的市场情况和商业环境,了解市场需求和市场趋势,制定海外市场营销策略并跟踪分析市场反馈,及时调整相关战略,确保业务顺利开展。
5、识别和评估潜在商业风险,并制定相应的风险管理措施,确保业务活动符合国际法律、法规和行业准则。在涉及跨国贸易和投资时,需要熟悉并遵守国际贸易规则和协议。
6、维护海外客户及政府机构的合作关系,参加国际展览会、行业峰会等活动,扩大公司在国际市场上的影响力和知名度。
7.完成公司领导交办的其它临时任务,以及公司全局层面需要完成的其它事项。
任职要求:
1、本科以上学历。矿业类或管理类相关专业,10年以上矿山项目管理工作经验。有海外矿山项目管理经验,可以接受海外出差,懂组织、谈判,精通英语交流。
2、了解常规矿产品全球市场价格、矿业行业海内外政策法规,熟悉矿业行业发展状况及趋势、选矿专业基本知识,对于人力资源管理,财务金融领域,选矿新药剂、新技术、新工艺及新设备发展状况有一定了解。
3.能够统筹执行公司海外项目总体战略,完成公司经营目标和管理目标。建立、健全公司海外项目的管理体系与制度流程。
4.有多个国际业务项目管理经验,有国际业务成功洽谈合作经历及出色业绩者优先。
矿权交易经理
1人
岗位职责:
1、对接矿业权交易客户,建立客户群体大数据库。进行商务对接、谈判,拟制矿业权交易协议,促进矿业权交易服务。
2、协助组织召开矿业权信息交流会议、矿业沙龙等,推广矿业权,推进矿业权交易,建设矿业权交易平台。
3、收集矿业权项目资料,建立公司矿业权数据库。在公司网站、公众号等途径发布,推广矿权,维护公司矿业权信息平台。
任职要求 :
1、矿业相关专业,本科以上学历,具有5年以上相关工作经历。
2、具有会议组织协调及管理能力,具有良好的客户对接、商务谈判能力。
其他要求
热爱本职,人品正直、诚信。
会议会展经理
1人
岗位职责:
1、策划会展、峰会、论坛等会议会展总体实施方案、各项具体实施方案以及相关的既定项目方案,一般是矿业类行业会议;
2、分配落实具体工作任务,监督工作计划的实施进度,保证会议顺利按计划实施;
3、负责会务组织、协调现场沟通及突出事件的处理;
4、具有团队合作意识,能充分协调各部门资源,善于分析和总结。
岗位要求:
1、本科以上学历,有三年以上会务会展策划经验,具有矿业、制造业会议会展经验优先;
2、熟悉各类线下活动及会展项目的基本要求和流程,具备一定的创意和文案能力,对活动物料、搭建、设备、人员服务等有一定的了解;
3、具备服务意识、理解能力和沟通技巧,能够独立负责项目;
4、具有独立的上门拜访、客户跟踪和客户管理的能力和沟通经验;
5、有管控现场及应急处理事务能力;
6、拥有丰富的会展会议资源。
营销推广专员
1人
岗位职责:
1、主要负责集团产业互联网平台、商城、官网在百度、抖音、微信及其他网络推广平台的搭建、推广方案制定、运营维护及推广工作,为公司平台、产品及品牌进行宣传推广并实现低成本高效引流;
2、负责公司互联网平台及会议会展项目在搜索引擎、信息流渠道及抖音、微信等新媒体平台广告投放策略的制定、执行及优化,包括落地页面的策划设计、投放创意的优化、关键词拓展优化、推广效果的统计分析,线索的整理与反馈等工作;
3、组织策划各类型营销活动,高效引流并转化;
4、协同设计人员完成公司相关的设计工作;
5、制定周、月度、年度工作计划并通过公司评审得以严格执行、复盘和总结提升;
6、完成领导安排的其他内容。
任职资格:
1、本科及以上学历,年龄35岁以下,新闻学、网络与新媒体、营销学等相关专业优先;
2、熟悉网络运营及推广,熟练运用相关网络软件及工具;熟悉网站架构和执行流程,擅长于网络渠道开拓;熟悉seo技术,对网站优化有丰富的实际操作经验;
3、至少有三年新媒体推广和运营经验,熟悉主流新媒体平台的运营规则与推广知识;
4、具备优秀的数据分析能力;
5、具备优秀的团队管理和沟通协调能力;
6、具有较强的奋斗精神和奉献精神:体现在积极进取、勇于担当、执行到位、结果导向;
7、具有较强的抗压能力。
选矿工程师
5人
职位描述
选矿、选矿试验 化验、矿工加工
岗位职责:
1.熟悉有色金属矿选矿工艺,具有工艺设计、分析经验,能对化验数据、工艺系数进行分析与监控;
2.负责实验室选冶工艺流程试验,熟练运用各种选矿方法进行选矿试验或生产;
3.负责矿业项目可行性研究等相关报告的选矿技术支持;
4.参与对公司矿山项目进行现场考察,负责公司矿山选矿工程方案初步设计,为公司矿业项目提供技术支持。
任职要求:
1.本科以上学历,硕博优先,矿物加工工程等相关专业毕业生;
2.成绩优秀,在核心期刊发表论文2篇以上,参加横向项目或纵向科研项目3项以上,主持科研项目1项以上者优先;
3.具有扎实的选矿理论基础,熟悉矿选矿方法技术,能独立开展选矿的流程设计和改造工作;
4.热爱选矿事业,技术能力强、认真负责,吃苦耐劳,能够适应矿区出差;
5.人品好,讲诚信,懂感恩,有良好的人际交往能力和沟通能力;
6.喜欢挑战疑难技术问题,并决心要实现自身价值的有志之士。
【工资待遇】
8-15万/年薪(底薪+绩效+补贴)+社保;
【福 利】:(五险一金)+带薪年假(5天/年)+带薪婚假(6天)+带薪产假(158天)+带薪陪产假(15天)+带薪法定节假日+节日福利。
职位福利:绩效奖金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金
工作地点
西安市高新区锦业路1号都市之门D座9层(公司总部
平台运营专员
1人
岗位职责:
1、负责平台会员招募、商城商品交易、会议会展及广告招商销售;根据整体销售目标制定销售策略并跟进落地;对所负责类目或板块的整体结果负责;
2、负责类目商品与服务的规划运营,挖掘潜力新品;分析平台用户对商品的需求,运用数据化的运营方式并根据商品的季节性特征及生命周期等,策划营销专场活动,制定合理的推广节奏;
3、负责平台用户画像、商品情况、销售数据等各方面进行分析,撰写分析报告,提出优化方案,推动改善用户体验;
4、负责行业信息和用户需求的收集调研,开展竞品分析,不断挖掘需求点,及时调整运营策略;
5、负责会员频道内容规划,类目管理及日常运营;
6、负责频道内的会员活动落地页版面迭代及相关策划;频道内的会员权益.会员活动的玩法创新,提升会员转化及收入;
7、熟悉会员产品,提出产品优化需求,协助推动产品团队完善会员体系;
8、对频道内运营的会员活动及商品转化进行监测,及时评估转化效果,提供有效的升级方案;
9、对会员客资的审批审核,相关频道内容的审批管理;
任职资格:
1.本科以上学历,2年以上电商频道或会员频道运营工作经验,或有会展会议销售经验;
2.善于研究数据,分析用户的消费行为,培养用户付费习惯;擅于进行行业及货品分析,能够通过数据分析发现问题;
3.具有较强的逻辑分析能力.问题解决能力.沟通协调能力.市场应变能力,抗压能力;
4.熟练掌握相关软件类工具,具备一定的图片文字处理能力。
5.良好的商务沟通及谈判能力、项目管控能力及目标管理意识,出色的学习能力、抗压能力和适应能力;
6.心态积极,愿意接受挑战,以目标结果为导向,有较强的团队协作意识。